Qualifizierte Mitarbeiter finden

Social Recruiting bezeichnet die gezielte Ansprache von aktiven und passiven Bewerbern in sozialen Netzwerken wie Instagram oder Facebook. Dies umfasst das Schalten von Stellenanzeigen in den entsprechenden Werbenetzwerken, den Aufbau der Arbeitgebermarke und gegebenenfalls auch die direkte Kontaktaufnahme mit qualifizierten Fachkräften. Als Social Recruiting Agentur streben wir zudem danach, Ihnen eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie bereitzustellen, um Ihren langfristigen Erfolg zu gewährleisten und das Wachstum Ihres Unternehmens zu fördern.

Kandidaten, die durch Social Media Recruiting gewonnen werden, unterscheiden sich deutlich von solchen auf dem aktiven Arbeitsmarkt. In diesen sozialen Plattformen sind Bewerber nicht bereit, viel Zeit in aufwendige Bewerbungsprozesse zu investieren. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, die Interessen und Gewohnheiten der Zielgruppen zu kennen, um eine passende Ansprache zu formulieren und die Kandidaten zum optimalen Zeitpunkt anzusprechen.

Unternehmen, die in sozialen Netzwerken nach geeigneten Fachkräften suchen, sollten neben ihrer Social Media Recruiting Strategie auch ihren Benefit-Katalog überprüfen und gegebenenfalls optimieren.