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Neue Mitarbeiter mittels Social Recruiting
Die Suche nach den passenden Mitarbeitern wird für viele Unternehmen zunehmend komplexer und schwieriger.
In der heutigen digitalen Welt ist es für Unternehmen wichtiger denn je, ihre Personalbeschaffungsstrategien auf den neuesten Stand zu bringen. Social Media Recruiting ist eine der effektivsten Möglichkeiten, um Top-Talente anzuziehen und den Bewerbungsprozess zu beschleunigen.
Social Media Recruiting bezieht sich auf die Verwendung von Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, TikTok, Facebook oder Instagram, um neue Mitarbeiter zu finden. Wir platzieren Ihre Stellenangebote auf diesen Plattformen in Form von Werbeanzeigen und sprechen damit gezielt potenzielle Kandidaten an, die latent auf der Suche nach einer beruflichen Veränderung sind.
Sie erhalten von uns wertvolle Job Leads in Echtzeit direkt in Ihr Postfach und können diese final qualifizieren.
Was ist Social Recruting?
Social Recruiting bezeichnet die gezielte Ansprache von aktiven und passiven Bewerbern in sozialen Netzwerken wie Instagram oder Facebook. Dies umfasst das Schalten von Stellenanzeigen in den entsprechenden Werbenetzwerken, den Aufbau der Arbeitgebermarke und gegebenenfalls auch die direkte Kontaktaufnahme mit qualifizierten Fachkräften. Als Social Recruiting Agentur streben wir zudem danach, Ihnen eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie bereitzustellen, um Ihren langfristigen Erfolg zu gewährleisten und das Wachstum Ihres Unternehmens zu fördern.
Kandidaten, die durch Social Media Recruiting gewonnen werden, unterscheiden sich deutlich von solchen auf dem aktiven Arbeitsmarkt. In diesen sozialen Plattformen sind Bewerber nicht bereit, viel Zeit in aufwendige Bewerbungsprozesse zu investieren. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, die Interessen und Gewohnheiten der Zielgruppen zu kennen, um eine passende Ansprache zu formulieren und die Kandidaten zum optimalen Zeitpunkt anzusprechen.
Unternehmen, die in sozialen Netzwerken nach geeigneten Fachkräften suchen, sollten neben ihrer Social Media Recruiting Strategie auch ihren Benefit-Katalog überprüfen und gegebenenfalls optimieren.
Wie funktioniert Social Recruting?
Wie funktioniert Social Recruting?
Breite Zielgruppe
Kostenersparnis
Social Recruiting ist in der Regel kostengünstiger als herkömmliche Recruiting-Methoden wie Anzeigen in Zeitungen oder Jobportalen.
Schnelle Ergebnisse
Social Recruiting ermöglicht es Unternehmen, potenzielle Kandidaten schneller zu finden und den Bewerbungsprozess zu beschleunigen.
Bessere Kandidaten
Social Recruiting ermöglicht es Unternehmen, potenzielle Kandidaten schneller zu finden und den Bewerbungsprozess zu beschleunigen.
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