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Mitarbeiter finden
Mit unserem Social Recruiting Ansatz binnen 14 Tagen neue Mitarbeiter
Neue Mitarbeiter mittels Social Recruiting
Die Suche nach den passenden Mitarbeitern wird für viele Unternehmen zunehmend komplexer und schwieriger. In der heutigen digitalen Welt ist es für Unternehmen wichtiger denn je, ihre Personalbeschaffungsstrategien auf den neuesten Stand zu bringen. Social Media Recruiting ist eine der effektivsten Möglichkeiten, um Top-Talente anzuziehen und den Bewerbungsprozess zu beschleunigen.
Social Media Recruiting bezieht sich auf die Verwendung von Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, TikTok, Facebook oder Instagram, um neue Mitarbeiter zu finden. Wir platzieren Ihre Stellenangebote auf diesen Plattformen in Form von Werbeanzeigen und sprechen damit gezielt potenzielle Kandidaten an, die latent auf der Suche nach einer beruflichen Veränderung sind.
Sie erhalten von uns wertvolle Job Leads in Echtzeit direkt in Ihr Postfach und können diese final qualifizieren.
Wie funktioniert Social Recruiting
Social Media Recruiting ist ein dynamischer Ansatz, um talentierte Kandidaten zu erreichen und zu gewinnen. Durch gezielte Anzeigen auf Plattformen wie LinkedIn, TikTok, Instagram oder Facebook erreichen wir potenzielle Mitarbeitern für Ihr Unternehmen
Social Media Recruiting bietet eine Vielzahl von Vorteilen für Unternehmen. Hier sind einige der wichtigsten:
Erreichen einer breiteren Zielgruppe: Social Recruiting ermöglicht es Unternehmen, ihre Stellenangebote einer breiteren Zielgruppe zugänglich zu machen, als dies bei herkömmlichen Recruiting-Methoden der Fall ist.
Kostenersparnis: Social Recruiting ist in der Regel kostengünstiger als herkömmliche Recruiting-Methoden wie Anzeigen in Zeitungen oder Jobportalen.
Schnellere Ergebnisse: Social Recruiting ermöglicht es Unternehmen, potenzielle Kandidaten schneller zu finden und den Bewerbungsprozess zu beschleunigen.
Bessere Kandidaten: Social Recruiting ermöglicht es Unternehmen, gezielt nach Kandidaten zu suchen, die über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.
Wie läuft eine Social Recruiting Kampagne ab
01
Im ersten Schritt stimmen wir Ihre Zielgruppe ab und identifizieren so für Sie relevante Prospects. Danach erarbeiten wir ein individuelles Messaging Konzept als Grundlage für alle Werbemittel.
02
Creative Erstellung + AB Testing
Unser erfahrenes Team konzipiert einen passenden Vermarktungsfunnel, erstellt das Kampagnen Setup für Ihr Projekt und setzt relevante Schnittstellen auf. Unser Kreativteam entwickelt einen passgenauen Werbemittelmix aus Videos und Bildern für Ihre Kampagne.
03
Optimierung und Skalierung der Kampagnen
Nach Ihrer Freigabe geht die Kampagne online und wird von unserem Team kontinuierlich betreut und optimiert. In unseren monatlichen Performance Reviews besprechen wir mit Ihnen alle Ergebnisse und stimmen uns für den Folgemonat ab.
Unsere Ergebnisse können sich sehen lassen
Ø 16 Tage
bis Kampagnen Go Live
Ø 23,7 €
Preis pro Bewerbung
Ø 24 : 1
Bewerbungen : Einstellungen
Kunden, die uns vertrauen
Sprechen Sie uns zu Ihrem individuellen Vorhaben an und nutzen Sie die Gelegenheit einer kostenlosen Erstberatung.
Bitte füllen Sie dazu das Formular aus. Nach Absendung trete ich mit Ihnen in Verbindung und wir analysieren in einem kostenlosen Expertengespräch Ihr Vorhaben und zeigen Ihnen auf, wie wir vom Ist- zum Soll-zustand kommen. Am Ende des Gespräch erhalten Sie eine Einschätzung zu Ihrem Vorhaben in finanzieller und zeitlicher Hinsicht.
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FAQs
Das hängt von Ihren Zielgruppen und zu besetzenden Stellen ab. Handwerker finden wir eher bei Meta; Managementberufe eher auf LinkedIn.
Das hängt vom Social Media Kanal ab. Bei LinkedIn können spezifische Suchkriterien angegeben werden. Bei Meta targetieren wir auf Basis des Nutzerverhaltens und finden so die richtigen Kandidaten.
Die Abrechnung zur Schaltung von Ads auf Social Media erfolgt auf CPM Basis. Je spitzer Sie targetieren, um so teurer werden die CPMs, die so auch auf über 100 EUR steigen können.
Seit einigen Jahren haben wir unsere Social Media Ads über die Werbeboten laufen und sind zufrieden. Nette AnsprechpartnerInnen und eine offene Kommunikation machen die Zusammenarbeit angenehm - Danke dafür!
Jolina Adomeit Pensum GmbH